Oczywiście nie podoba się to pracodawcom, płacącym za 8 godzin pracy, a nie 4 czy 6.
- Taki stan rzeczy powoduje, że pracodawcy nie chcą zatrudniać pracowników w ramach pracy zdalnej, wolą współpracować na zasadach B2B. Okazuje się, że budżety na freelancing w Polsce wzrosły o rekordowe 51,5%, podczas gdy 37% firm wycofuje się z pracy zdalnej. Sekret tkwi w systemie rozliczania - z efektów, a nie godzin pracy - podkreśla infor.pl.
Aż 80 proc. pracowników tymczasowych i kontraktorów jest zadowolonych z pracy projektowej. Wielu z nich nie chce już wracać na etat.
A co z tym etatowymi, korzystającymi z możliwości pracy z domu? Co robią we własnym zaciszu w godzinach pracy?
Z anonimowych ankiet wynika, że bywają to zaskakujące czynności:
Sprzątanie mieszkania
Kawa z przyjaciółmi
Odkurzanie dywanu
Spacer z psem
Zakupy spożywcze
Naprawa roweru
Gotowanie obiadu
Zabawa z dziećmi
Medytacja
Nauka nowego języka
Anonimowe wypowiedzi są dość wiarygodne, choć wydaje się, że część osób nie dodała informacji i podróżowaniu czy spożywaniu alkoholu.
Na szczęście coraz więcej firm w Polsce ma szczegółowe regulaminy pracy zdalnej, określające miejsce pracy (adres). Pracodawca ma prawo pojawić się u takiej osoby i sprawdzić, czy tam pracuje i w jakim jest stanie.
Komentarze (0)