Zgodnie z Kodeksem pracy czas pracy etatowej w Polsce nie może przekraczać 40 godzin tygodniowo w przeciętnie 5-dniowym tygodniu w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesiące, a także standardowo do 8 godzin na dobę. Pracownik ma prawo do nieprzerwanego wypoczynku trwającego co najmniej 11 godzin na dobę i przynajmniej 35 godzin nieprzerwanego wypoczynku w tygodniu (wyjątkowo może zostać skrócony do 24 godzin).
W 2026 roku czeka nas 251 dni pracujących, a liczba dni ustawowo wolnych od pracy wynosi 14. Po raz pierwszy dniem wolnym od pracy będzie Wigilia. Łącznie z weekendami da to 114 dni wolnych.
Dni wolne od pracy w 2026 roku
Zestawienie dni wolnych od pracy w 2026 r. obejmuje wszystkie niedziele oraz:
1 stycznia 2026 – Nowy Rok – czwartek,
6 stycznia – Święto Trzech Króli – wtorek,
pierwszy dzień Wielkiej Nocy – niedziela 5 kwietnia,
drugi dzień Wielkiej Nocy – poniedziałek 6 kwietnia,
1 maja – Święto Państwowe – piątek,
3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja – niedziela,
pierwszy dzień Zielonych Świątek – niedziela 24 maja,
dzień Bożego Ciała – czwartek 4 czerwca,
15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny – sobota (przysługuje inny dzień wolny za święto w sobotę),
1 listopada – Wszystkich Świętych – niedziela,
11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości – środa,
24 grudnia – Wigilia Bożego Narodzenia – czwartek,
25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia – piątek,
26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia – sobota (przysługuje inny dzień wolny za święto w sobotę).
Długie weekendy w 2026 roku
Warto przeanalizować kalendarz i zaplanować urlop biorąc pod uwagę tzw. długie weekendy, które obejmują np. wolny piątek lub poniedziałek.
W 2026 r. "okazje" są następujące:
1-4 stycznia – wolny jest czwartek 1 stycznia, można więc wziąć urlop w piątek 2 stycznia. Jeśli wykorzystamy także urlop 5 stycznia, to będziemy mieli 6 dni wolnych - od 1 do 6 stycznia (Święta Trzech Króli),
4-6 kwietnia – to długi weekend Świąt Wielkanocnych, wolny jest Poniedziałek Wielkanocny - 6 kwietnia,
1-3 maja – Święto Pracy jest w piątek, a Święto Konstytucji 3 Maja w niedzielę, co daje 3 dni wolne, bo dla większości zatrudnionych sobota jest wolna,
4-7 czerwca – Boże Ciało jest oczywiście w czwartek, więc można wziąć urlop w piątek i skorzystać z 4-dniowego weekendu,
24-27 grudnia – Wigilia wypada w czwartek, a pierwszy i drugi dzień świąt w piątek i sobotę. Na dodatek za drugi dzień Świąt Bożego Narodzenia (sobota) można odebrać dzień wolny.
Za święta przypadające w dni rozkładowo wolne od pracy, np. wolne soboty, przysługuje dzień wolny i nie jest możliwe nakazanie przez pracodawcę odpracowywania tych świąt.
W 2026 r. będzie tak dwa razy: w sobotę wypada 15 sierpnia – święto Wojska Polskiego, a w Kościele Katolickim Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, a także 26 grudnia, czyli drugi dzień Bożego Narodzenia.
Komentarze (0)