reklama
reklama

Jesteś na zwolnieniu lekarskim? Możesz dostać 100 proc. pensji

Opublikowano:
Autor: | Zdjęcie: pixabay

Jesteś na zwolnieniu lekarskim? Możesz dostać 100 proc. pensji - Zdjęcie główne

zdjęcie poglądowe | foto pixabay

reklama
Udostępnij na:
Facebook

Przeczytaj również:

WiadomościPodczas zwolnienia lekarskiego pracownik zwykle może liczyć na 80 proc. wynagrodzenia podstawowego. Ale jednak są przypadki, gdy zasiłek chorobowy wzrasta do 100 procent.
reklama

Wysokość miesięcznego zasiłku chorobowego wynosi standardowo 80 proc. podstawy wymiaru, w przypadku wszystkich chorób, w tym za okres pobytu w szpitalu, ale już 100 proc. podstawy wymiaru, jeżeli niezdolność do pracy wynika z wypadku w drodze do pracy lub z pracy, ciąży, badań i zabiegów związanych z dawstwem komórek, tkanek lub narządów.

- L4 w czasie ciąży pozwala na uzyskanie 100 proc. wynagrodzenia podstawowego. Aby skorzystać z tego świadczenia, należy dostarczyć do pracodawcy zaświadczenie lekarskie potwierdzające ciążę, oznaczone kodem „B” w dokumentacji medycznej. Zaświadczenie to jest podstawą do obliczenia zasiłku chorobowego w pełnej wysokości podstawy wymiaru wynagrodzenia - donosi gazetaprawna.pl.

reklama

Na zasiłek w pełnej wysokości w tym przypadku można liczyć do 270 dni.

 

Kto jeszcze może liczyć na świadczenie na L4 w 100 procentach? Osoba, która doznała wypadku w drodze do pracy lub z pracy, po odpowiednim zgłoszeniu pracodawcy oraz dostarczeniu dokumentacji.

- Konieczne jest także m.in, aby wypadek został uznany za zdarzenie losowe, a nie wynikające z winy pracownika (np. niezachowania zasad bezpieczeństwa). Zasiłek może być przyznawany na cały okres niezdolności do pracy, jednakże czas jego wypłaty nie może przekroczyć 182 dni - precyzuje gazetaprawna.pl.

Jest jeszcze jedna sytuacja, w której można liczyć na pełną rekompensatę za nieobecność w pracy. Dotyczy to osób poddających się badaniom lekarskim związanym z dawstwem komórek, tkanek lub narządów, a także samej procedurze pobrania.

reklama

- Zasiłek chorobowy w tym przypadku wypłacany jest przez cały czas niezdolności do pracy, pod warunkiem, że nie zostanie przekroczony maksymalny okres zasiłkowy wynoszący 182 dni - pisze gazetaprawna.pl.

reklama
reklama
Udostępnij na:
Facebook
wróć na stronę główną

ZALOGUJ SIĘ

Twoje komentarze będą wyróżnione oraz uzyskasz dostęp do materiałów PREMIUM

e-mail
hasło

Zapomniałeś hasła? ODZYSKAJ JE

reklama
Komentarze (0)

Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.

Wczytywanie komentarzy
reklama
reklama
logo