ROKA Ziomek to spółka komandytowa z siedzibą w Płocku. Zgodnie z ogólnodostępnymi informacjami, jej głównym profilem działalności pozostaje sprzątanie budynków i gospodarowanie terenami zieleni. W internecie możemy przeczytać również o usługach detektywistycznych i ochroniarskich oraz naprawie, konserwacji i instalowaniu maszyn i urządzeń.
Do 30 listopada 2025 r., pracownicy firmy swoje obowiązki wykonywali m.in. na trzech miejskich pływalniach.
Pod koniec zeszłego roku kilkunastu z nich zgłosiło się do poseł Wioletty Kulpy z prośbą o pilną interwencję.
- Z ich relacji wynika, że od września 2025 roku pracodawca nie wypłacał należnych wynagrodzeń za wykonywaną pracę. W lipcu 2025 r. podjęli strajk polegający na nieprzystąpieniu do pracy z uwagi na brak wypłat wynagrodzeń za miesiące maj i czerwiec. Wynagrodzenia za czerwiec wypłacono dopiero 21 lipca, często w niepełnej wysokości - opisała poseł Kulpa.
Skarg na problemy z wypłatą wynagrodzeń można znaleźć wiele.
- Firma niewypłacalna, spóźniają się z wypłatami, wykorzystują pracowników jak tylko mogą, a do menadżerki nie można się dodzwonić - pisze jeden z internautów.
Podobną wersję potwierdza kilkunastu innych komentujących.
- Już się zaczęło. Znowu brak pieniędzy na koncie, ludzi mają za nic, każą robić za 4, a płacą po długim czasie. Uważajcie na tę firmę - wtóruje inny.
"Nierozliczenie pracy w nocy i nadgodzin, brak odprowadzania składek ZUS i podatków, brak sprzętu sprzątającego i środków czystości"
Grupa, która zgłosiła się do Wioletty Kulpy miała zwrócić uwagę na szereg nieprawidłowości.
Oprócz zaległości w wypłacie wynagrodzenia wymieniano również:
- brak zapewnienia środków czystości - pracownicy mieli być zmuszani do ich zakupu z własnych środków,
- brak sprzętu sprzątającego pomimo pracy na bardzo dużych powierzchniach,
- przerywanie urlopów z powodu braków kadrowych,
- nieodprowadzanie składek ZUS i podatków oraz brak wykupionych ubezpieczeń indywidualnych mimo potrąceń z pensji,
- nierozliczenie pracy nocnej, nadgodzin czy wynagrodzeń za okres zwolnienia lekarskiego,
- brak badań okresowych i służby BHP w zakładzie pracy.
Ponownie pojawiły się też zarzuty o brak kontaktu z pracodawcą.
- Wskazali, że firma nie prowadzi działalności pod wskazanym adresem, nie odbiera telefonów, a osoby z księgowości przebywają na zwolnieniach lekarskich - opisuje Kulpa.
Firma ogłasza upadłość. Jaki jest powód?
O zdanie poprosiliśmy także właściciela spółki, Przemysława Ziomka.
- Obecnie mecenas przygotowuje dokumenty do ogłoszenia upadłości spółki. Proces ten jednak potrwa, m.in. ze względu na to, że zatrudnialiśmy ponad 600 osób. W zeszłym roku dostaliśmy sporo kar z MOSiR-u, co spowodowało upadłość firmy - wyjaśnił.
Przykładem były kary w wysokości 1500 zł, gdy pracownik spóźnił się lub nie przyszedł do pracy. Prośby o zrównoważenie kwoty miały nie zostać wzięte pod uwagę.
- Jeśli chodzi o wynagrodzenia, pracownicy faktycznie ich nie otrzymali, jednak mówimy wyłącznie o wynagrodzeniach grudniowych. Nie byliśmy w stanie tego zrobić ponieważ MOSiR nie opłacił nam faktury, której łączna kwota sięgnęła około 400 000 zł - uzupełnia.
Podkreślił przy tym, że wszystkie poprzednie zobowiązania zostały uregulowane. Rozliczane były także godziny nocne i nadgodziny.
- Nawet w sytuacji, gdy nie było pieniędzy, składaliśmy wszystkie deklaracje do urzędów państwowych. Ponadto, w sobotę 28 lutego wysłane zostały PIT-y za 2025 rok. Dysponujemy dowodami i listami wynagrodzeń, które to potwierdzają. Jeśli sąd będzie chciał je zobaczyć, oczywiście pokażemy - dodał.
Co więcej, pracownicy mieli być informowani o problemach finansowych spółki oraz możliwości zajścia sytuacji, w której nie otrzymają wynagrodzenia na czas.
Przemysław Ziomek odniósł się także do kwestii nie zapewnienia środków czystości i sprzętu sprzątającego:
- Jeśli by tak było, MOSiR mógłby w przeciągu 24 godzin nałożyć na nas karę. Nigdy w życiu takiej kary nie dostaliśmy, więc jest to nieprawda. Kary były nakładane jedynie za to, że pracownicy nie przychodzili do pracy lub wychodzili wcześniej - tłumaczy.
Pytania w tej sprawie skierowaliśmy też bezpośrednio do MOSiR-u. Obecnie czekamy na odpowiedź.
PIP interweniuje
Na prośbę poseł, sprawą zajął się Główny Isnpektorat Pracy.
- 15 stycznia inspektor pracy podjął próbę rozpoczęcia czynności kontrolnych pod adresem wskazanym w KRS oraz w miejscu wskazanym przez zgłaszających jako adres biura spółki. Pod wskazanymi adresami uzyskano informację, że biura są zamknięte - wyjaśnia zastępca Głównego Inspektora Pracy.
Następnym krokiem było skierowanie pism wzywających do stawienia się w płockim oddziale PIP, aby tam przeprowadzić kontrolę. Pozostały one jednak nieodebrane. W lutym skierowano je ponownie. Termin stawiennictwa wyznaczono na 27 lutego.
Właściciel spółki podkreślił jednak, że nie został o tym poinformowany.
- Nic mi o tym nie wiadomo i nie dostałem żadnego zawiadomienia odnośnie kontroli. Nawet jeśli inspektorzy nie zastali nas pod wskazanymi adresami, była przecież możliwość kontaktu telefonicznego. Żadnego telefonu nie otrzymałem - mówi.
Komentarze (0)