Kobiety od lat świetnie radzą sobie w biznesie i nikogo dziś nie dziwi kobieta na kierowniczym stanowisku. Orlen chce stworzyć przestrzeń dla kobiet, stąd program "Women Forward". Przystąpić mogą do niego wszystkie pracownice Orlenu, niezależnie od stażu w firmie.
- Inwestowanie w rozwój kompetencji kobiet to klucz do budowania przyszłości, w której liderki nie tylko kształtują sukcesy firm, ale także inspirują do zmian i odpowiedzialnego podejścia do biznesu. Zależy nam na zwiększaniu liczby kobiet na stanowiskach kierowniczych i strategicznych, dlatego konsekwentnie działamy w tym kierunku – mówi Anna Socha, Dyrektor Wykonawcza ds. HR w ORLEN.
Orlen planuje zorganizowanie cykl warsztatów, w czasie których przekazywana będzie wiedza dotycząca najbardziej aktualnych rozwiązań.
- Celem warsztatów i szkoleń jest również utrwalanie kultury wzmacniającej zaangażowanie. Wśród zaplanowanych inicjatyw będą działania wspierające rozwój zawodowy, dobrostan, zachowanie równowagi pomiędzy życiem osobistym a zawodowym oraz profilaktykę zdrowia w miejscu pracy. Rozwój kompetencji kobiet wpisuje się w cele przyjęte w strategii ORLEN do 2035 roku - wskazuje koncern.
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.