To wynika z projektu rozporządzenia przedstawionego przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Regulacje rozporządzenia obejmą zarówno pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie wyboru, powołania, jak i umowy o pracę.
- Jest to konsekwencją zapisów, jakie znalazły się w ustawie budżetowej na 2025 r. Ustalono w niej kwotę bazową dla osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe w wysokości 1 878,89 zł - pisze prawo.pl.
Projekt przewiduje podwyższenie kwot maksymalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego oraz maksymalnego poziomu dodatku funkcyjnego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie wyboru (m.in. wójt, burmistrz).
- Ministerstwo wyjaśnia, że kwoty, które zostaną wyszczególnione w załączniku nr 1 do rozporządzenia, zostały ustalone w taki sposób, aby łącznie z dodatkiem specjalnym nie przekroczyły wysokości 21 043,57 zł, tj. zgodnie z art. 37 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych 11,2-krotności kwoty bazowej określonej w ustawie budżetowej dla osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe - dodaje prawo.pl.
Nowe stawki uwzględniają wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę, która od dnia 1 stycznia 2025 r. wynosi 4666 zł. W zależności od kategorii zaszeregowania (od 1 do 20) wzrost kwot minimalnego wynagrodzenia zasadniczego ma wynosi od 5 do 16,65 proc.
Przedstawiciele organizacji samorządowych postulują m.in. wyodrębnienie trzech grup stanowisk w samorządach: urzędniczych, merytorycznych oraz innych niż stanowiska urzędnicze. Chcą zmian w przyznawaniu dodatku stażowego i nagrody jubileuszowej.
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.