Od 1 stycznia 2025 r. najniższa dopuszczalna pensja miesięczna, przy umowie o pracę, wynosi wynosi 4 666 zł brutto, co daje 3 510,92 zł netto. W porównaniu do grudnia 2024 r. najniższa krajowa dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze jest obecnie wyższa o 366 zł brutto.
Według szacunków Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej tyle odbiera co miesiąc aż około 3,1 mln osób.
Taka ciekawostka: minimalne wynagrodzenie w 2020 r. wynosiło 2600 zł brutto.
Obecna polska "minimalna" oznacza 9. miejsce wśród państw Unii Europejskiej; najwięcej płacą w Luksemburgu (2 638 euro), Irlandii i Holandii, a najmniej w Bułgarii (551 euro), na Węgrzech i Łotwie.
Najniższa płaca. Ile proc. przeciętnego wynagrodzenia?
Płaca minimalna ustalana jest na podstawie ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Co roku stawka jest negocjowana w ramach Rady Dialogu Społecznego.
- Przepisy projektowanej ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę zakładają, że minimalna pensja będzie stanowić 55 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej - pisał kilka miesięcy temu infor.pl.
Kilka miesięcy temu prognoza ustawy budżetowej zakładała, że przeciętne wynagrodzenie w Polsce w 2026 r. wyniesie 9 219 zł brutto. W takim przypadku minimalna pensja wyniosłaby w 2026 roku 5 070 zł brutto, czyli 3 786,16 netto.
Zarobki w 2026 roku w Polsce
Trwają prace nad ustawą o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, ale najnowsze opinie i przewidywania nie są już niestety tak optymistyczne dla pracowników.
- Według wstępnych szacunków czeka nas historycznie niski wzrost płacy minimalnej. Taki scenariusz jest możliwy, jeżeli Rada Ministrów zaproponuje jedynie taką stawkę, jaka wynika z najnowszych wskaźników ekonomicznych - informuje pulshr.pl.
Żadne decyzje jeszcze nie zapadły, ale jeśli przewidywania się sprawdzą, stawka za miesiąc pracy wzrośnie zaledwie o 2,2 proc., czyli do ok. 4770 zł brutto (3 582 zł "do ręki").
To aż o 300 zł brutto mniej niż szacowano na początku tego roku. Tak wolno nie rosła "najniższa" od ponad 10 lat.
Pewne jest, że związkowcy będą postulować wyższy, niż wynika z ustawy, wzrost płacy minimalnej w 2026 roku.
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.