Trwa pandemia COVID-19, a sytuacja na rynku jest trudna. Mimo to pracownicy PKN ORLEN mogą liczyć na podwyżki, choć mniejsze niż w 2020 roku.
- Inwestujemy w rozwój PKN ORLEN, ale też pracowników spółki, których zaangażowanie przekłada się sukcesy biznesowe. W ramach dialogu ze związkami zawodowymi, wypracowaliśmy satysfakcjonujące dla obu stron oraz korzystne dla pracowników warunki. Wychodzimy z założenia, że motywowanie kadry, a także podnoszenie jej kompetencji jest szczególnie ważne w wymagającym otoczeniu, z którym mierzymy się obecnie w związku z pandemią COVID-19. Dlatego koncentrujemy się na stworzeniu optymalnego środowiska pracy, zapewnieniu odpowiednich warunków, a także pakietu świadczeń socjalnych – mówi Daniel Obajtek, Prezes Zarządu PKN ORLEN.
reklama
Pracownicy ORLENU, z wyjątkiem kadry dyrektorskiej, mogą liczyć na 150 zł brutto miesięcznie więcej od 1 marca. W 2020 roku pensje wzrosły o 300 zł brutto.
- Ustalono również wypłatę dwóch nagród jednorazowych, w łącznej wysokości 3 000 zł brutto. Jednocześnie każdy pracownik otrzyma w 2020 r. doładowanie Karty Zakupowej na kwotę 515 zł umożliwiającej dokonywanie zakupów na stacjach ORLEN, z możliwością zamiany doładowania Karty na doładowanie indywidualnego konta na platformie kafeteryjnej. Ponadto uzgodniono waloryzację dodatku zmianowego i dodatku dla ratowników chemicznych o wskaźnik 2,7% od 1 stycznia br. oraz waloryzację składki finansowanej przez pracodawcę w ramach Pracowniczego Programu Emerytalnego o wskaźnik 2,7% od 1 marca br. - informuje biuro prasowe koncernu.
reklama
Koncern podkreśla, że zawarcie umowy było możliwe dzięki wieloletniej, efektywnej współpracy ze stroną społeczną.
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.