Od kilku lat nie ma już "L4" - papierowy druki zastąpiły elektroniczne zwolnienia lekarskie, tzw. "e-ZLA". Wszystko odbywa się już cyfrowo - jeśli pracownik otrzyma zwolnienie lekarskie, pracodawca natychmiast dostaje powiadomienie. W powszechnym użyciu jednak synoninem zwolnienia lekarskiego jest właśnie "L4".
Coraz więcej zwolnień
Pracownicy zatrudnieni w ramach umów o pracę otrzymują pensję netto, czyli "do ręki". Pracodawca wypłata pensję brutto, ale opłaca z tego wiele składek. Dla przykładu: pensja minimalna 2026 roku to 4806 złotych brutto, na konto pracownika powyżej 26 roku życia wpływa około 3600 złotych. Pracodawca odprowadza:
- składkę emerytalną - ok. 470 złotych
- składkę rentową - ok. 72 złote
- składkę chorobową - ok. 118 złotych
- składkę zdrowotną - ok. 373 złote
- zaliczkę na podatek - 168 złotych.
Liczby podajemy za kalkulatorem pracuj.pl.
Opłacanie składki chorobowej daje możliwość skorzystania ze zwolnienia lekarskiego. I Polacy z takiej możliwości korzystają, a jak wylicza ZUS - korzystają coraz częściej. W całym 2025 roku ZUS odnotował 27,5 miliona zwolnień lekarskich. W gospodarce pracowało ok. 15 milionów osób - łatwo więc policzyć, że statystycznie ze zwolnienia lekarskiego w 2025 roku przeciętny pracownik korzystał prawie 2 razy.
- W sumie dały one 290,5 mln dni absencji chorobowej – zarówno z tytułu choroby własnej, jak i z tytułu opieki nad dziećmi czy innymi członkami rodziny – informuje Wojciech Ściwiarski, rzecznik prasowy ZUS w województwie mazowieckim.
W porównaniu do 2024 roku wydłużył się czas, przez który Polacy przebywali na zwolnieniach lekarskich. Rok do roku to o pół miliona dni więcej. Wrażenie robi porównanie do 2021 roku - w porównaniu do tamtego roku liczba dni na zwolnieniach lekarskich wzrosła o 8 milionów. Przeciętny czas zwolnienia lekarskiego wyniósł 11 dni.
- Częściej korzystaliśmy ze zwolnień krótkich –wystawionych zostało 9,8 mln zaświadczeń z tytułu choroby własnej do 5 dni, tj. o 0,2% więcej niż rok wcześniej (w 2024 r. – 9,5 mln), w tym 1,8 mln zaświadczeń jednodniowych (w 2024 r. – 1,7 mln) - wskazuje Ściwiarski.
Na co i jak długo chorujemy
Z tytułu chorób własnych lekarze wystawili 24,2 mln zaświadczeń, na łączną liczbę 277,6 mln dni. Do najczęstszych przyczyn niezdolności do pracy należą:
- choroby układu mięśniowo-szkieletowego i tkanki łącznej – 42,4 mln dni absencji chorobowej (w 2024 r. – 41,8 mln dni),
- zaburzenia psychiczne i zaburzenia zachowania – 34,1 mln dni (w 2024 r. – 30,3 mln dni),
- choroby układu oddechowego – 32,9 mln dni (w 2024 r. – 33 mln dni),
- urazy, zatrucia i inne określone skutki działania czynników zewnętrznych – 31,7 mln dni (w 2024 r. – 32,5 mln dni),
- ciąża, poród i połóg – 31,6 mln dni (w 2024 r. – 31,8 mln dni),
- jednostki chorobowe związane z COVID-19 – 1,2 mln dni (w 2024 r. – 1,7 mln dni).
W ZUS-ie wskazują, że coraz częściej Polacy korzystają ze zwolnień lekarskich z powodów psychicznych.
- Jako jej przyczynę wskazuje się także wypalenie zawodowe, przeważnie wynikające z nadmiernego obciążenia obowiązkami, brakiem równowagi między życiem zawodowym a prywatnym oraz złymi relacjami w miejscu pracy - wskazuje Ściwiarski.
Absencja chorobowa ubezpieczonych w ZUS tylko z tytułu choroby własnej wyniosła 242 mln dni.
Komentarze (0)