Wszyscy pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę i większość zleceniobiorców – to grupy podlegające ubezpieczeniom społecznym: emerytalnemu, rentowemu, chorobowemu i wypadkowemu. W przypadku zleceniobiorców ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne. Łączny wymiar składek stanowi nieco ponad 20% wynagrodzenia brutto.
Obowiązek podlegania ubezpieczeniom społecznym
Zgodnie z ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych (http://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU19981370887) obowiązkowi ubezpieczeń podlegają m.in.:
- pracownicy (osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę);
- osoby wykonujące pracę nakładczą;
- członkowie rolniczych spółdzielni produkcyjnych i spółdzielni kółek rolniczych;
- osoby wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy-zlecenia albo innej umowy, do której stosuje się przepisy dotyczące zlecenia (wyjątek stanowią zleceniobiorcy, którzy uczą się lub studiują i nie ukończyli 26 lat, przy czym konieczne jest spełnienie obydwu warunków);
- osoby prowadzące działalność pozarolniczą i osoby współpracujące;
- posłowie i senatorowie pobierający uposażenie oraz posłowie do Parlamentu Europejskiego;
- osoby pobierające stypendium sportowe;
- duchowni;
- żołnierze niezawodowi;
- funkcjonariusze służby celnej;
- osoby korzystające z urlopów wychowawczych albo pobierające zasiłek macierzyński lub świadczenie w wysokości zasiłku macierzyńskiego.
Wysokość składek ZUS
Płatnikiem składek jest pracodawca. Oznacza to, że on odpowiada za to, by określone kwoty w terminie wpłynęły na konto ZUS. Musi więc na czas rozliczyć wynagrodzenie i odjąć od niego składki na:
- Ubezpieczenie emerytalne – 19,52% pensji brutto
- Ubezpieczenie rentowe – 8% pensji brutto
- Ubezpieczenie wypadkowe – 0,4-3,6% pensji brutto
- Ubezpieczenie chorobowe – 2,45% pensji brutto
- Ubezpieczenie zdrowotne – 9% pensji pomniejszonej o składki na ubezpieczenia społeczne
Kalkulator wynagrodzeń - jak ustalić różnicę brutto-netto?
Od pensji wyrażonej w kwocie brutto odlicza się nie tylko składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne, ale również zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Jej wysokość ustala się na zasadach wskazanych w ustawie o podatku dochodowym: http://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU19910800350. Szybszym sposobem ustalenia wysokości pensji, jaką otrzymamy „na rękę”, jest skorzystanie z praktycznego narzędzia, którym jest kalkulator wynagrodzeń Pracuj.pl.
