Jednym z najczęściej wybieranych przez dekarzy kierunków emigracji zarobkowej jest Norwegia. Płace są tu o wiele wyższe, niż w Polsce. Co ważne, w Norwegii nie ma mowy o wynagrodzeniu uznaniowym. W każdej branży także budowlanej, płace są regulowane specjalnymi umowami zawieranymi między przedstawicielami związków zawodowych, a przedstawicielami pracodawców. Każdy polski dekarz może więc, jeszcze zanim podejmie decyzję o wyjeździe, oszacować minimalny wymiar swoich miesięcznych zarobków.
Oczywiście comiesięczne pobory uzależnione są m. in. od doświadczenia, umiejętności, zakresu obowiązków czy znajomości języka. Aby już na początku swojej działalności zawodowej w Norwegii uzyskać satysfakcjonujące zarobki należy dobrze udokumentować swoje wykształcenie oraz doświadczenie. Skompletowanie i przetłumaczenie stosownych dokumentów pozwala uzyskać status pracownika wykwalifikowanego, a co za tym idzie wysokie zarobki.
W roku 2019 w sektorze budowlanym miały miejsce podwyżki. Przyjrzyjmy się jak wzrosły zarobki. Poniższa tabela przedstawia minimalne stawki za godzinę pracy:
Przed 1.04.2019
- pracownicy wykwalifikowani: 203,80 NOK
- pracownicy niewykwalifikowani bez doświadczenia w branży: 183,10 NOK
- pracownicy niewykwalifikowani z minimum rocznym doświadczeniem w branży: 191,00 NOK
- pracownicy poniżej 18 roku życia: 122,90 NOK
Od 1.04.2019
- pracownicy wykwalifikowani: 209,70 NOK
- pracownicy niewykwalifikowani bez doświadczenia w branży: 188,40 NOK
- pracownicy niewykwalifikowani z minimum rocznym doświadczeniem w branży: 196,50 NOK
- pracownicy poniżej 18 roku życia: 126,50 NOK
Dla pracowników sektora budowlanego, w tym dla dekarzy, oznacza to możliwość zarobienia co miesiąc nawet 10 tys. PLN na rękę. W porównaniu do średnich zarobków w kraju (4.400 PLN) jest to kwota ponad dwukrotnie wyższa. Obok stałej stawki godzinowej pracownikowi przysługują rozmaite dodatki: za nadgodziny w dni powszednie, za nadgodziny w niedziele i święta, za pracę wymagającą nocowania poza domem.
Zawód dekarza jest więc w Norwegii (https://jobbassistanse.com/oferty-pracy-w-norwegii/dekarz/)zawodem bardzo dochodowym i warto dołożyć starań, żeby znaleźć rzetelnego i uczciwego pracodawcę.
To prawda, że w Norwegii praca czeka na polskich dekarzy, jednak samodzielne jej znalezienie może być trudne. Warto więc udać się do biura pośrednictwa pracy i podjąć współpracę z pośrednikiem, który zna norweski rynek od podszewki. W biurze pośrednictwa ogłoszenia zostaną dobrane specjalnie pod kątem naszego CV. Pracodawca otrzyma więc informacje o pracowniku spełniającym jego wymagania, pracownik zaś nie będzie zmuszony do samodzielnego przedzierania się przez znaczną liczbę ogłoszeń, które musiałby pominąć.
Do obowiązków dekarza należy m.in.:
- ustalanie na podstawie rysunków rodzaju i zakresu robót dekarskich, potrzebnych materiałów oraz narzędzi, sprzętu i maszyn
- ocenianie jakości materiałów stosowanych do robót dekarsko-blacharskich
- pokrywanie nowych dachów różnymi materiałami dekarskimi (dachówki ceramiczne lub cementowe, blachodachówki, papa, gont bitumiczny, strzecha słomiana)
- naprawianie i konserwacja już istniejących dachów.
W warunkach norweskich szczególnie ważna jest umiejętność pokrywania oraz konserwacji dachów płaskich.
Wyjazd do Norwegii wiąże się, jak każda emigracja zarobkowa, z koniecznością odnalezienia się w nowych warunkach. Współpraca z biurem pośrednictwa pracy łagodzi wejście na nowy rynek pracy. Doświadczony pośrednik nie tylko wyselekcjonuje adekwatne do naszych możliwości ogłoszenia, ale także poinformuje o tym w jakim sposób zgromadzić dokumentację potwierdzającą nasze umiejętności i doświadczenie. Wskaże wszystkie pułapki czyhające na obcokrajowca podczas załatwiania spraw w norweskich urzędach. W przypadku, gdy pracownik nie zna języka, pośrednik będzie służył pomocą.
Jobbassistanse to firma pośrednicząca między Polakami a Norwegami. Ci pierwsi szukają pracy, ci drudzy wykwalifikowanych pracowników. Założyciel https://jobbassistanse.com/ przeszedł w Norwegii całą ścieżkę awansu zawodowego: od dekarza, przez brygadzistę, team leadera, po driftsleadera. Obecnie wykorzystuje swoją znajomość norweskiego rynku pracy rozwijając firmę pośrednictwa, gwarantującą jasne zasady współpracy i pełną transparentność wszystkich procesów związanych z zatrudnieniem Polaków w Norwegii.