Najniższa płaca rośnie w ostatnich latach rośnie w błyskawicznym tempie. Jeszcze w 2000 roku było to 700 zł, w 2010 roku 1317 zł, w 2015 roku 1750 zł. W 2020 roku najmniejsza stawka dla pracownika zatrudnionego na umowię o pracę wynosiła 2600 zł, w 2021 roku 2800 zł, a rząd zapowiedział kolejne podniesienie stawki.
- Na wtorkowej Radzie Ministrów płaca minimalna na rok 2022 została określona na 3010 zł, co oznacza, że w porównaniu do roku 2021 wynagrodzenie minimalne wzrośnie o 210 zł - tj. o 7,5 proc. - powiedziała PAP minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg. - W związku z tym wzrośnie również stawka godzinowa. W roku 2022 stawka godzinowa będzie wynosiła 19,70 zł. Również jest to wzrost o 7,5 proc.
Minister zaznaczyła, że ustalenie zasad płacy minimalnej na kolejny rok wynika z przepisów prawa. Rząd przedstawia Radzie Dialogu Społecznego propozycje na podstawie założeń do projektu budżetu państwa. Poinformowała też, że rząd przedstawił Radzie propozycje trzech tysięcy złotych, która nie została zaakceptowana zarówno przez stronę społeczną, jak i stronę pracodawców. W takiej sytuacji, rząd ustalił wynagrodzenie minimalne na wysokości 3010 zł. O ustaleniu takiej płacy decydują parametry - wskaźniki makroekonomiczne tj. inflacja i PKB.
- Na tej podstawie kwota 3010 zł jest wyższą kwotą od minimum ustawowego, które wychodzi ze wskaźników. Minimum ustawowe tj. 3004 zł - dodała Maląg.
Zgodnie ze standardowymi stawkami opodatkowania w Polsce, 3010 zł brutto to dziś 2209 zł "do ręki". Koszt pracodawcy to 3630 zł.
Komentarze (0)