Reklama

Reklama

Czy ojcowie zostają z dzieckiem, żeby jego mama mogła wrócić do pracy?

Opublikowano: sob, 23 gru 2017 16:46
Autor:

Czy ojcowie zostają z dzieckiem, żeby jego mama mogła wrócić do pracy? - Zdjęcie główne
UDOSTĘPNIJ NA: UDOSTĘPNIJ NA:

Przeczytaj również:

Wiadomości Tata z dzieckiem, a mama w pracy? – Ten model obowiązków po narodzinach dziecka nie cieszy się zbytnią popularnością wśród Polaków – mówi regionalny rzecznik prasowy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych województwa mazowieckiego, Piotr Olewiński.

Reklama

Tata z dzieckiem, a mama w pracy? – Ten model obowiązków po narodzinach dziecka nie cieszy się zbytnią popularnością wśród Polaków – mówi regionalny rzecznik prasowy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych województwa mazowieckiego, Piotr Olewiński.

Przysługujący dwutygodniowy urlop ojcowski cieszy się sporą popularnością, natomiast możliwość skorzystania z części urlopu macierzyńskiego (tzw. urlopu tacierzyńskiego) czy rodzicielskiego nie jest już tak często wykorzystywana.

Każdej ubezpieczonej mamie przysługują 52 tygodnie, aby spędzić ten czas ze swoim nowo narodzonym dzieckiem. Zgodnie z przepisami, o czym przypomina regionalny rzecznik Zakładu Ubezpieczeń Społecznych województwa mazowieckiego Piotr Olewiński, część zasiłku macierzyńskiego może pobierać tata dziecka, a w przypadku urlopu rodzicielskiego – całość.

- Okazuje się, że ojcowie niechętnie korzystają z tej możliwości – podsumowuje Olewiński.

Po urodzeniu jednego dziecka mamie przysługuje zasiłek macierzyński na okres 20 tygodni, chyba że kobieta po 14 tygodniach z niego zrezygnuje, by wcześniej wrócić do pracy, natomiast resztę może pobrać ubezpieczony ojciec dziecka (zachowując ciągłość świadczenia). W Płocku, w okresie od stycznia do października 2017 roku, z tzw. urlopu tacierzyńskiego skorzystało zaledwie 264 mężczyzn. - To bardzo niewiele, biorąc pod uwagę, że w tym samym okresie skorzystało z niego prawie 8 tys. kobiet – dodaje Olewiński. – To aż 33 razy więcej wypłat.

Bezpośrednio po zakończeniu urlopu macierzyńskiego zarówno ojciec, jak i matka mogą przejść na urlop rodzicielski trwający maksymalnie 32 tygodnie. Można wykorzystać go w całości lub w częściach stanowiących wielokrotność tygodnia (każda z części powinna przypadać po poprzedniej). W innym terminie może być udzielone 16 tygodni tego urlopu, nawet do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6. rok życia. – Urlop rodzicielski wykorzystywany jest przez mężczyzn dość rzadko – mówi rzecznik ZUS. – W omawianym czasie płocki ZUS  wypłacił świadczenie tylko w 77 przypadkach, podczas gdy kobiety skorzystały z niego 9 360 razy.

Ubezpieczonemu mężczyźnie przysługuje także trwający maksymalnie 2 tygodnie urlop ojcowski, który można wykorzystać w całości lub w dwóch tygodniowych częściach. Z tej sposobności skorzystało w omawianym okresie 3 733 ojców.

Co decyduje o tak dużej różnicy w wykorzystaniu przez mężczyzn urlopu ojcowskiego względem macierzyńskiego i rodzicielskiego? Według rzecznika prawdopodobnie może to wynikać z tego, że może go wziąć jedynie ojciec dziecka, a wraz z ukończeniem przez  maluszka 24. miesiąca życia niewykorzystana część urlopu ojcowskiego bezpowrotnie przepada.

UDOSTĘPNIJ NA: UDOSTĘPNIJ NA:
wróć na stronę główną

ZALOGUJ SIĘ - Twoje komentarze będą wyróżnione oraz uzyskasz dostęp do materiałów PREMIUM.

e-mail
hasło

Nie masz konta? ZAREJESTRUJ SIĘ Zapomniałeś hasła? ODZYSKAJ JE

Komentarze (1)

Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.