To rozwiązanie oznacza dłuższy czas na spotkania rodzinne, krótkie wyjazdy i regenerację sił. Decyzja rządu w tej sprawie wpisuje się w oczekiwania wielu osób, które już dziś zaczynają planować, jak wykorzystają nadchodzący czas.
Długi weekend listopadowy 2025 i wolny poniedziałek 10 listopada
Wszystkich Świętych w 2025 roku przypada w sobotę. Zgodnie z Kodeksem pracy, a dokładnie z art. 130 § 2, w takiej sytuacji pracodawca ma obowiązek wyznaczyć pracownikom inny dzień wolny. Premier Donald Tusk podjął decyzję, że tym dniem będzie poniedziałek 10 listopada, czyli dzień poprzedzający Święto Niepodległości.
– Dzięki tej decyzji Polacy zyskają długi weekend i możliwość spędzenia większej ilości czasu z rodziną – podkreślił premier w trakcie swojego wystąpienia.
W praktyce daje to aż cztery dni przerwy od pracy: od soboty 8 listopada do wtorku 11 listopada. Taki układ kalendarza nie zdarza się często i z pewnością zostanie wykorzystany przez wielu Polaków.
Administracja państwowa największym beneficjentem
Rządowe rozporządzenie w sprawie dnia wolnego obejmuje w pierwszej kolejności osoby zatrudnione w sferze budżetowej. Czterodniowy weekend będzie dotyczył m.in.:
- pracowników jednostek budżetowych obsługujących fundusze celowe,
- funkcjonariuszy Centralnego Biura Śledczego Policji,
- pracowników Biura Spraw Wewnętrznych Straży Granicznej,
- izb administracji skarbowej,
- komend oraz jednostek organizacyjnych służb, inspekcji i straży wojewódzkich.
To właśnie ta grupa w pełni odczuje komfort przedłużonego weekendu, bez potrzeby sięgania po urlop.
Prywatny sektor a długi weekend listopadowy 2025
Nieco inaczej sytuacja wygląda w sektorze prywatnym. Zgodnie z przepisami, również i tam pracodawcy mają obowiązek zapewnić pracownikom dzień wolny za święto wypadające w sobotę, ale nie muszą wyznaczać go akurat 10 listopada.
W praktyce oznacza to kilka możliwych rozwiązań:
- wolne w poniedziałek 10 listopada,
- dodatkowy dzień wolny wyznaczony w późniejszym terminie, np. 14 listopada,
- dzielenie załogi na grupy, tak aby część miała wolne 10 listopada, a inni w inny dzień.
Dzięki temu przedsiębiorstwa mogą elastycznie dostosować organizację pracy do swoich potrzeb. Dla pracowników oznacza to jednak brak pewności, czy będą mogli w pełni skorzystać z długiego weekendu.
Kto nie otrzyma dodatkowego dnia wolnego?
Warto zaznaczyć, że nie każdy będzie miał okazję cieszyć się z czterodniowego wypoczynku. Dodatkowy dzień wolny dotyczy wyłącznie osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.
Nie obejmie on m.in.:
- osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych, takich jak umowa zlecenia czy umowa o dzieło,
- prowadzących własną działalność gospodarczą.
W ich przypadku listopadowy kalendarz pozostanie bez zmian, a ewentualny odpoczynek będzie zależał wyłącznie od decyzji samych zainteresowanych.
Długi weekend listopadowy szansą dla turystyki i usług
Tak długa przerwa w pracy oznacza również impuls dla gospodarki, szczególnie w branży turystycznej i gastronomicznej. Biura podróży już mogą przygotowywać specjalne oferty, a hotele czy pensjonaty spodziewają się większego zainteresowania krótkimi wyjazdami.
Również gastronomia i handel liczą na wzrost obrotów. W okresach długich weekendów Polacy chętniej wybierają się do restauracji czy galerii handlowych, korzystając z okazji do spędzenia czasu w gronie bliskich.
Dlaczego decyzja o wolnym dniu jest ważna?
Podjęta decyzja wpisuje się w praktykę równoważenia obowiązków zawodowych i życia prywatnego. Z jednej strony rząd wypełnia obowiązek wynikający z Kodeksu pracy, z drugiej – umożliwia pracownikom lepsze wykorzystanie czasu wolnego.
Przedłużony weekend w listopadzie to również okazja do podtrzymywania rodzinnych tradycji związanych z obchodami Święta Niepodległości. Dodatkowy dzień wolny sprzyja uczestnictwu w uroczystościach państwowych, które co roku odbywają się w wielu polskich miastach.
Komentarze (0)