Pieniądze pochodzą z Funduszu Pracy i zasilają rachunek PPK uczestnika - nie dostanie on ich więc na konto. Nie obejmuje to również wszystkich zatrudnionych. W programie trzeba uczestniczyć co najmniej trzy miesiące i za ten okres muszą zostać odnotowane podstawowe wpłaty finansowane przez uczestnika.
Jeżeli warunki ustalone w w art. 31 ustawy o pracowniczych planach kapitałowych zostaną spełnione, wpłata będzie automatyczna.
Do kiedy?
Termin zewidencjonowania wpłaty dla trzeciego kwartału 2026 roku przypada 14 listopada. Ze względu na to, że jest to sobota, pieniądze zaksięgują się najpóźniej do poniedziałku, 16 listopada.
Część osób może jednak zauważyć wpływ już wcześniej.
Ważne! Zmiana pracy nie oznacza kolejnych pieniędzy
Co prawda, jeśli uczestnik pracował wcześniej w kilku przedsiębiorstwach, może mieć otwarty więcej niż jeden rachunek PPK.
Wpłata powitalna w wysokości 250 zł może jednak wpłynąć tylko raz, a osoba, która korzystała już z tego wsparcia, nie otrzyma środków ponownie.
Decydujące znaczenie ma zatem wcześniejsze otrzymanie dopłaty, a nie liczba posiadanych rachunków.
Nie tylko wpłata powitalna
Pozostali uczestnicy Pracowniczych Planów Kapitałowych mogą liczyć na coroczne wsparcie państwa w wysokości 240 zł.
Aby je uzyskać, uczestnik musi zgromadzić w danym roku wpłaty pracownika i pracodawcy na poziomie odpowiadającym co najmniej 3,5 proc. sześciokrotności minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w tym roku.
Dla osób korzystających z obniżonej wpłaty podstawowej przewidziano niższy próg.
Jak sprawdzić, czy pieniądze wpłynęły?
Stan oszczędności można sprawdzić poprzez oficjalny serwis MojePPK lub logując się bezpośrednio do systemu instytucji finansowej prowadzącej rachunek.
Drugi sposób pozwala uzyskać informacje szybciej, ponieważ dane z serwisu MojePPK mogą być aktualizowane z opóźnieniem.
Jeżeli dodatkowe 250 zł nie pojawi się mimo spełnienia ustawowych warunków, warto w pierwszej kolejności sprawdzić historię wpłat i potwierdzić datę nabycia uprawnienia.
Komentarze (0)