Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego, największy związek zawodowy działający w PKN Orlen, od lutego prowadził referendum. Związkowcy chcieli znać opinię pracowników na temat nowego systemu pracy.
Władze związku w lutym ogłosiły referendum i przygotowało opracowanie. Każdy z systemów - obowiązująca wcześniej pięciobrygadówka z ośmiogodzinnym czasem pracy i czterobrygadówka z 12 godzinami, ma bowiem swoje plusy i minusy.
Przez kilka tygodni do związkowców spływały wypełniane przez pracowników ankiety. Jak poinformowano w audycji związkowej, do głosowania przystąpiło 1600 pracowników, a 69% z nich poparło obecny system pracy.
Związkowcy wciąż żyją jednak tematem zapowiedzianych przez pracodawcę rozwiązań płacowych. Międzyzakładowy Związek Pracowników Ruchu Ciągłego i Solidarność wzajemnie zarzucają sobie fiasko ustaleń z pracodawcą w sprawie braku podwyżek obligatoryjnych (zamiast tego koncern zapowiedział wypłaty trzech jednorazowych nagród - dwóch świątecznych jak co roku oraz dodatkowej w marcu), mimo że taka propozycja padła ze strony pracodawcy podczas negocjacji płacowych.
[ZT]14812[/ZT]
[ZT][/ZT]
