Wynagrodzenia z tytułu umów-zleceń najczęściej są ozusowane, co oznacza, że pomniejsza się je o składki na ubezpieczenia: emerytalne, rentowe, chorobowe i zdrowotne. Dodatkowo pracodawca opłaca również składkę wypadkową. Odlicza się od nich również zaliczkę na podatek dochodowy. Należności z tytułu umów o dzieło najczęściej nie są oskładkowane, ale podlegają opodatkowaniu.
Umowa-zlecenie - kalkulator brutto-netto
Od wynagrodzenia uzyskanego z tytułu umowy-zlecenia w większości przypadków obowiązkowo odlicza się składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. Wyjątek stanowią kontrakty zawierane z uczniami lub studentami, którzy nie ukończyli 26 roku życia. W pozostałych okolicznościach pensja zmniejsza się, ponieważ odlicza się od niej składniki takie jak:
- Składka emerytalna – 9,76% wynagrodzenia brutto
- Składka rentowa – 1,5% wynagrodzenia brutto
- Składka chorobowa – 2,45%
- Składka zdrowotna – 9% wynagrodzenia pomniejszonego o składki społeczne
- Składka wypadkowa – 0,9-3,6% wynagrodzenia brutto
Wynagrodzenie brutto-netto przy umowie o dzieło
Umowa o dzieło nie stanowi podstawy ubezpieczeń społecznych, chyba że zawrzemy ją z własnym pracodawcą. Oznacza to, że w większości przypadków wynagrodzenie uzyskane w wyniku realizacji dzieła nie jest oskładkowane. Wynagrodzenie pomniejsza się jedynie o zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Sposób rozliczania przychodu zależy m.in. od wysokości pensji wskazanej w umowie oraz od tego, czy zamawiający jest osobą fizyczną czy prawną. Odpowiedzialność za dokonanie rozliczenia spoczywa na zamawiającym, który sporządza zeznanie również dla wykonawcy. Osoba realizująca dzieło musi podpisać otrzymany PIT, a następnie dostarczyć go do urzędu. Powinna zrobić to raz, po zakończeniu roku, w którym otrzymała wynagrodzenie – do końca kwietnia kolejnego roku. Jeśli zamawiający jest osobą fizyczną, odprowadzanie zaliczki na podatek dochodowy nie jest konieczne. Wynika to z ustawy o podatku dochodowym (http://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU19910800350).
