Proces naboru już się rozpoczął, a zainteresowani kandydaci swoje złożenia mogą słać do 1 marca.
Postępowania kwalifikacyjne prowadzone sam na stanowiska:
- Prezesa, Wiceprezesa ds. Finansowych,
- Wiceprezesa ds. Strategii i Zrównoważonego Rozwoju,
- Członka Zarządu ds. Korporacyjnych,
- Członka Zarządu ds. Handlu Hurtowego i Logistyki,
- Członka Zarządu ds. Upstream,
- Członka Zarządu ds. Sprzedaży Detalicznej,
- Członka Zarządu ds. Produkcji,
- Członka Zarządu ds. Energetyki i Transformacji Energetycznej.
Jakie warunki trzeba spełnić?
Rada nadzorcza określiła warunki, jakie musi spełnić przyszły następca Daniela Obajtka. To m.in. najmniej trzyletnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych albo wynikające z prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek, specjalistyczna wiedza o działalności spółki oraz doświadczenie w zakresie funkcji, do sprawowania której kandydat aplikuje, a także biegła znajomość języka angielskiego czy umiejętności organizatorskie.
Konkurs trwa do 1 marca do godziny 15:00. Po tym okresie rozpoczną się rozmowy kwalifikacyjne z wybranymi kandydatami. Te zaplanowano na okres 11-15 marca.
Szczegółowe wymagania dla poszczególnych stanowisk, a także opis tego, w jaki sposób kandydaci powinni składać swoje aplikacje, są dostępne na stronie orlen.pl.
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.