Celem zmian ma być dostosowanie działań urzędu pracy do potrzeb indywidualnego bezrobotnego oraz pracodawcy. Odtąd pośredniaki będą premiowane w zależności od uzyskiwanych wyników pod względem aktywizacji osób poszukujących zatrudnienia. Bezrobotnym zostanie zapewniony stały nadzór tzw. doradcy klienta, czyli jednego stałego opiekuna, przeprowadzającego bezrobotnego przez cały ten gąszcz proponowanych mu rozwiązań.
Największe wątpliwości może budzić podział podopiecznych urzędów pracy na poszczególne kategorie. Dotychczas wszyscy trafiali do jednej puli. Od dziś zacznie obowiązywać ścisły podział na trzy profile. Tak jak w szkolnej klasie zawsze znajdą się jacyś prymusi, osoby średnio uzdolnione oraz patentowane lenie bądź jednostki najmniej lotne, i tutaj mamy podobny podział.
Trzy grupy bezrobotnych
W grupie A znajdą się zatem osoby aktywne i samodzielne, którym w zasadzie przedstawi się tylko oferty pracy. Ewentualnie, w uzasadnionych przypadkach, umożliwi skorzystanie z dodatkowej pomocy.
Propozycje dla średniaków. Stare i nowe
W zaproponowanym przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej koszyku przygotowanym dla grupy B (w uzasadnionych przypadkach także z grupy A) znajdziemy zarówno znane, jak i zupełnie nowe instrumenty. Ponownie pojawi się możliwość sfinansowania przez urząd pracy wybranego szkolenia czy egzaminu w drodze do uzyskania konkretnych uprawnień zawodowych, tytułów lub licencji bądź otrzymania jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej.
Dodatkowo bezrobotni do 30. roku życia dostaną do dyspozycji cztery rodzaje bonów. Bon stażowy zagwarantuje odbycie stażu u wybranego pracodawcy przez 6 miesięcy oraz zatrudnienie u niego na kolejne pół roku już po zakończonym stażu. Przyznanie bonu szkoleniowego oznacza z kolei potwierdzenie ze strony urzędu zwrotu kosztów szkolenia wskazanego przez bezrobotnego.
Kolejną nowością jest bon zatrudnieniowy dla osób z wyższym wykształceniem. Urząd refunduje tu pracodawcy część kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenie w zamian za zobowiązanie do zatrudnienia danej osoby na 18 miesięcy i kolejnych 6 miesięcy już po zakończeniu refundacji. Otrzymanie bonu na zasiedlenie zostanie uzależnione od odległości od miejsca zamieszkania do miejsca pracy (minimum 180 km) lub ilości godzin niezbędnych do przejazdu (co najmniej 3 godzin dziennie).
Coś dla bezrobotnych rodziców i opiekujących się chorymi
Co jeszcze znajdziemy w koszyku? Nareszcie pomyślano o rodzicach, którzy podjęli się wychowywania dziecka poniżej 6. roku życia oraz o osobach sprawujących opiekę nad osobami zależnymi, które zrezygnowały w ciągu ostatnich trzech lat z pracy zawodowej. To właśnie im dedykowano tzw. grant na telepracę, czyli na utworzenie stanowiska pracy bez konieczności opuszczania domu.
Ostatnią grupę tworzą osoby oddalone od rynku pracy, zagrożone z różnych względów wykluczeniem społecznym i w ogóle niezainteresowane legalnym zatrudnieniem. Przypuszczalnie do tej właśnie grupy trafią wszystkie osoby podejmujące pracę na czarno, ale utrzymujące status osoby bezrobotnej wyłącznie dla opłaconych składek na ubezpieczenie zdrowotne. Będą to także osoby najstarsze i o najniższych kwalifikacjach, po zakończeniu leczenia odwykowego albo narkotykowego. W ich przypadku urzędy pracy w ramach Programu Aktywizacja i Integracja scedują część obowiązków na prywatne agencje zatrudnienia, ośrodki pomocy społecznej i organizacje pozarządowe. Jedną z form, jakie będą tu zalecane, stanie się reintegracja zawodowa poprzez podjęcie pracy w spółdzielni socjalnej zakładanej przez osoby prawne.
Po przygotowaniu profilu świeżo zarejestrowanej osoby bezrobotnej, czyli przydzieleniu mu odpowiedniej kategorii, opiekun w ciągu kolejnych 60 dni zapozna go z tzw. Indywidualnym Planem Działania (IPD), zawierającym przysługujące formy wsparcia. W przypadku osób wcześniej zarejestrowanych, taki profil zostanie sporządzony do końca bieżącego roku.
Kolejki w pośredniaku. Zmniejszą się czy przeciwnie?
Innymi słowy, długość kolejek w pośredniaku prawdopodobnie nadal pozostania taka sama...
O ciężkim losie szukających pracy czytaj też:
