Prezydent ogłosił nabór na stanowisko dyrektora Miejskiego Zespołu Obiektów Sportowych, które zwolnił niedawno Andrzej Zarębski. Jakie wymagania stawia przed nowym szefem MZOS?
Przypomnijmy: 17 lutego Andrzej Zarębski, który od kwietnia 2011 był szefem MZOS, przestał nim być. Oficjalnie była to jego decyzja, jak podaje Ratusz, dyrektor odszedł za porozumieniem stron do pracy w spółce miejskiej SPR Wisła Płock. Do czasu wyłonienia nowego dyrektora miejskiej jednostki obowiązki szefa MZOS pełni jej wiceszef Piotr Tolik.
W piątek prezydent ogłosił konkurs na nowego dyrektora. Kandydaci, którzy chcieliby kierować MZOS-em, muszą mieć polskie obywatelstwo, cieszyć się nieposzlakowaną opinią, pełną zdolnością do czynności prawnych i korzystaniem z pełni praw publicznych. Oczywiście nie mogą być karani prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Poza tym przyszły szef MZOS musi mieć wizję funkcjonowania komórki, wyższe wykształcenie i co najmniej 5-letni staż pracy, ale niekoniecznie na stanowisku kierowniczym.
Wymagana jest również znajomość ustaw i... umiejętność kierowania zespołem. Z naszych informacji wynika, że to właśnie brak tej ostatniej cechy zarzucano byłemu szefowi MZOS, a konflikty z byłymi i obecnymi pracownikami, nieraz kończące się w sądzie, były jednym z częściej podnoszonych zarzutów wobec niego.
Oferty należy składać do 31 marca.
Czytaj też:
Przypomnijmy: 17 lutego Andrzej Zarębski, który od kwietnia 2011 był szefem MZOS, przestał nim być. Oficjalnie była to jego decyzja, jak podaje Ratusz, dyrektor odszedł za porozumieniem stron do pracy w spółce miejskiej SPR Wisła Płock. Do czasu wyłonienia nowego dyrektora miejskiej jednostki obowiązki szefa MZOS pełni jej wiceszef Piotr Tolik.
W piątek prezydent ogłosił konkurs na nowego dyrektora. Kandydaci, którzy chcieliby kierować MZOS-em, muszą mieć polskie obywatelstwo, cieszyć się nieposzlakowaną opinią, pełną zdolnością do czynności prawnych i korzystaniem z pełni praw publicznych. Oczywiście nie mogą być karani prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Poza tym przyszły szef MZOS musi mieć wizję funkcjonowania komórki, wyższe wykształcenie i co najmniej 5-letni staż pracy, ale niekoniecznie na stanowisku kierowniczym.
Wymagana jest również znajomość ustaw i... umiejętność kierowania zespołem. Z naszych informacji wynika, że to właśnie brak tej ostatniej cechy zarzucano byłemu szefowi MZOS, a konflikty z byłymi i obecnymi pracownikami, nieraz kończące się w sądzie, były jednym z częściej podnoszonych zarzutów wobec niego.
Oferty należy składać do 31 marca.
Czytaj też:
