Związki zawodowe doszły do porozumienia z władzami koncernu. Od 1 kwietnia pracownicy Orlenu mogą liczyć na podwyżki.
W komunikacie przysłanym przez biuro prasowe konkursu czytamy, że porozumienie ws. podwyżki płac zostało osiągnięte w czasie przewidzianym przez Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy.
- Biorąc pod uwagę znaczną rozbieżność początkowych stanowisk, za duży sukces należy uznać efekt końcowy rozmów. Negocjacje zakończyliśmy z przekonaniem, że ustalone warunki są satysfakcjonujące dla pracowników, a jednocześnie optymalne z punktu widzenia finansów i rozwoju Spółki. Porozumienie przewiduje najwyższy wzrost obligatoryjny dla najniżej uposażonych. W panującej dziś erze pracownika pozyskanie i utrzymanie wysokiej klasy specjalistów jakich wymagają nasze aktywności w wielu dziedzinach stają się coraz trudniejsze. Musimy pamiętać, że działamy w niełatwym otoczeniu biznesowym i wzmacnianie naszej pozycji wymaga zarówno doskonałości operacyjnej, jak i aktywnego poszukiwania nowych szans rozwojowych. Nie jest to możliwe bez wykwalifikowanej i zmotywowanej kadry – powiedział cytowany przez biuro prasowe Daniel Obajtek, prezes zarządu PKN Orlen.
Od 1 kwietnia wzrosną wynagrodzenia pracowników, w zależności od kategorii zaszeregowania.
- kategoria 0-2 350 złotych brutto,
- kategoria 3-5 300 złotych brutto,
- kategoria 6-7 180 złotych brutto.
Uzgodniono również wzrost miesięcznej składki podstawowej finansowanej przez pracodawcę dla uprawnionych pracowników w ramach pracowniczego programu emerytalnego o kwotę 20 zł do kwoty 200 zł ze skutkiem od dnia 1 marca 2018 r. Dodatkowo pracownicze karty zakupowe zostaną jednorazowo zasilone kwotą 500 zł brutto do dnia 1 czerwca br.
